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[判断题]

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序，所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。（)

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发布时间：2022-08-23

更多“诉讼程序是处理劳动争议的最终程序，所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。()”相关的问题

第1题

我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“（)、（)、（)”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

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第2题

劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院？（)

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第3题

保险机构案件责任人员，如果对责任追究决定不服，可以按照规定程序向作出责任追究决定机构或上级机构申诉，或向劳动管理部门申请仲裁，或提起诉讼。此题为判断题(对，错)。

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第4题

关于侵权责任分担体系中的程序负担，下列说法正确的是：()。

A、积极的程序负担包括“查明全部责任人的负担”和“提起追偿或者分摊诉讼的负担”

B、不真正连带责任制度和补充责任制度由于不涉及最终责任分担问题，不要求原告查明全部的责任人，即可以依据法律的规定要求法定的责任人承担风险责任

C、消极的程序负担是“顺位利益”

D、作为一般数人侵权责任分担制度的按份责任和连带责任，由于涉及最终责任分担，则必须查明全部的责任人

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第5题

索赔纠纷处理程序包括遵从合同、查阅书证、调查物证、()等四个流程。

A.收集资料

B.诉诸权威

C.诉讼

D.协商

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第6题

保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第7题

劳动争议诉讼证据按照其来源，可分为（)。

A.本证与反证

B.直接证据与间接证据

C.原始证据与传来证据

D.书证与物证

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第8题

劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提

起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行()。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第9题

假设你所在的公司打算收购一家小型有毒废品处理公司，作为内部审计师，你是兼并过程中尽职调查小组

的一员，你作为内部审计师的职责最不可能包括

A.审查被收购公司取得废品原料的程序，并与法律规定相比较

B.评估最近控告废品处理公司的诉讼影响

C.分析公司对贷款合同的合规性和披露情况

D.评估废品处理公司经营的效率性和获利能力

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第10题

日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确的，合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因？

A.在二个日本人被雇佣之前，他或她必须提交一份以往工作效率的报告。

B.劳动节约型的机器提高了生产率，因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。

C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。

D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。

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第11题

假设你所在的公司打算收购一家小型有毒废品处理公司。作为内部审计师，你是收购审查小组的一员，

专职从事收购的谨慎性审查，作为审计人员，你的审计范围最不可能包括：

A.评估最近投诉废品公司的诉讼影响。

B.审查被收购公司取得废品原料的程序，并与法律规定相比较。

C.分析公司对贷款合同的遵循性和披露情况。

D.评估废品公司经营的效率性和获利能力。

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