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[主观题]

简述劳动争议仲裁的含义和内容，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。

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发布时间：2022-08-22

更多“简述劳动争议仲裁的含义和内容，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。”相关的问题

第1题

劳动争议仲委员会接到仲裁申请后,应当在10日内作出是否受理的决定。（)

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第2题

劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。

A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的

C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

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第3题

简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。

简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。

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第4题

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序，所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。（)

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第5题

《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权（),或者（)和（)。

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.私下暴力解决

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第6题

当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（)。A.15日内B.30日内C.60日

当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

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第7题

劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提

起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行()。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第8题

劳动争议仲裁的三种结算方式？（)

A.撤回仲裁申请，获得准予

B.调解结案

C.裁决结案

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第9题

保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第10题

劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院？（)

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第11题

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（)

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