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[单选题]
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。
A.劳动合同订立
B.劳动者报到
C.用工之日
D.劳动者收到录用通知
答案
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A.劳动合同订立
B.劳动者报到
C.用工之日
D.劳动者收到录用通知
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第1题
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.单位经营策略
第2题
根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。
A.当地本行业、本区域
B.外地本行业、本区域
C.当地本行业、其他区域
第4题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第5题
劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份，是劳动合同法区别区别于一般合同的()。
A.特殊点之一
B.普遍性之一
C.不同点之一
D.根本点之一
第8题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将()列为竞业限制人员。
A.中层管理人员
B.高级管理人员
C.高级技术人员
第10题
根据《劳动法》第三十二条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。
A.可以随时
B.必须提前20天以电话形式
C.必须提前60天以书面形式
D.必须提前30天以电话形式
第11题
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
