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[主观题]

根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。A.当地本行业

根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

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第1题

根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对__的用人单位和劳动者具有约束力()

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

D.外地本行业、其他区域

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第2题

根据《劳动法合同》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

D.外地本行业、其他区域

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第3题

根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第4题

区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有()

A.通过企业集体合同监督检查委员会

B.健全区域性、行业性专项集体协议监督检查组织和劳动关系三方协调机制监督检查组织进行

C.依靠集体协商指导员加强对工资集体协议的监督检查

D.通过第三方监督检查

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第5题

区域性、行业性集体合同工作发展,有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协调机制,在构建和谐劳动关系、促进企业发展、维护职工权益方面发挥了积极作用,主要体现在()

A.创新了集体合同形式,扩大了集体合同的覆盖面

B.建立健全了利益协调机制,促进了劳动关系和谐发展

C.规范了企业的劳动用工管理,促进了企业发展

D.拓展了工会维权空间,从而切实维护了企业的合法权益

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第6题

《专家服务基地建设管理办法》规定,鼓励和支持各地区、各部门和各行业领域结合实际,建设()专家服务基地,形成上下衔接、优势互补、资源共享的专家服务基地工作体系。

A.综合性、专业性

B.区域性、综合性

C.专业性、行业性

D.区域性、行业性

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第7题

根据《劳动合同法》规定,用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
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第8题

根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立()

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头协议

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第9题

根据劳动合同法规定,劳动合同应具备的法定条款是()。

A.试用期

B.社会保险

C.职业培训

D.福利待遇

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不能将高级技术人员列为竞业限制人员()
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