首页 > 财会类考试> 注册会计师(CPA)

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效目标的要求是()。

A.指向明确

B.具体细化

C.合理可行

D.宏观全面

答案

查看答案

发布时间：2020-09-17

更多“绩效目标的要求是（)。A、指向明确B、具体细化C、合理可行D、宏观全面”相关的问题

第1题

对一节课的教学目标进行评价时，我们应从哪些方面进行把握（）

A.知识、技能、情感态度价值观三维目标是否完整

B.每一维目标在表述中所使用的行为动词是否准确

C.教学目标的主体是否明确指向教师

D.教学目标对学生完成学习任务后所需达到的要求是可观察到的、可测量的

点击查看答案

第2题

以下关于绩效标准法的说法正确的是（）

A.适用于管理岗位的员工

B.要规定完成目标的先后顺序

C.有时间空间、数量质量的约束

D.采用的指标要具体、合理、明确

点击查看答案

第3题

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）

A.适用于管理岗位的额员工

B.要规定完成目标的先后顺序

C.有时间空间、数量质量的约束

D.采用的指标要具体合理、明确

点击查看答案

第4题

您认为应该具备该素质的行为等级是（）

A.等级1:能够对员工工作给予比较具体的指导，在提出要求和目标的同时也能够提供明确、具体的参数和标准

B.等级2:能够系统、明确地分配日常工作和任务，并能适时检查员工对工作目标的理解

C.等级3:在分配工作和从别人那里接受工作时坚定而自信，对不合理的要求敢于说不

D.等级4:能够建立明确、可测量的绩效标准，能够给予员工完成常规任务的空间，不乱加干涉

E.等级5:能够依据绩效标准监督检查员工的工作进度、绩效，并能够将成果和存在的问题及时反馈给员工;纠正员工绩效问题时，行动明确，立场坚定，并能够制定出可行的绩效提升计划

点击查看答案

第5题

对于新信息系统目标的表述，以下哪项要求是不合理的。（)

A.尽可能从信息和信息处理的角度来表述新系统的目标。

B.尽可能地从定量的角度来表述新系统的目标。

C.尽可能地对所提出的全部问题区别轻重缓急，明确它们之间的相互关系。

D.尽可能全面定性地罗列系统的目标。

点击查看答案

第6题

符合企业目标的、明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标是（）

A.GDP

B.GDI

C.KPI

D.PI

点击查看答案

第7题

在下列关于资产评估结果合理性指向的各种表述中，最符合投资价值定义合理性指向的表述是()。

A.具有资金实力的强势投资者

B.具有关联关系的弱势投资者

C.具有投资意向的所有投资者

D.具有明确投资目标的特定投资者

点击查看答案

第8题

制定绩效目标的SMART原则不包括()。

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

点击查看答案

第9题

绩效目标的制定应遵循SMART原则，其中A是指（）

A.绩效目标应当是可衡量的

B.绩效目标应当是与战略相关联的

C.绩效目标应当是可达到的

D.绩效目标应当是明确具体的

点击查看答案

第10题

资产对于具有明确投资目标的特定投资者或某一类投资者所具有的价值指的是()。

A.在用价值

B.投资价值

C.持续经营价值

D.保险价值

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP