更多“1990年，美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了（)理论。A.学习型社会B.组织行为学C.学习型组”相关的问题
第1题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越自我
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第2题
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念
A.核心竞争力
B.企业再造
C.学习型组织
D.全面质量管理
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第3题
在1960年提出的X理论、Y理论是由美国麻省理工学院哪个学者提出的（）
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第4题
“五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。
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第5题
1990年，彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，认为这五项修炼是学习型组织的技能，具体包括自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。
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第6题
期望理论不是由美国心理学家()首先提出的。
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第7题
在分析美国许多大小企业以后，提出了成功的公司必须遵循八条原则的学者是（）。
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第8题
美国著名管理大师()说过：“不能管理时间，便什么也不能管理。时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则会一事无成。”
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第9题
学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。（）
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第10题
在彼得圣吉的管理理论中，建立学习型组织的前提是（）。
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