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[单选题]

美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念

A.核心竞争力

B.企业再造

C.学习型组织

D.全面质量管理

答案

C、学习型组织

发布时间：2023-08-14

更多“美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念”相关的问题

第1题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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第2题

“五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。

A.戴明

B.泰勒

C.熊彼得

D.彼得·圣吉

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第3题

在1960年提出的X理论、Y理论是由美国麻省理工学院哪个学者提出的（）

A.梅奥

B.麦克利兰

C.麦格雷戈

D.彼得·圣吉

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第4题

学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。（）

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第5题

1990年，美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了()理论。

A.学习型社会

B.组织行为学

C.学习型组织

D.学习型政党

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第6题

彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的学习型组织的概念，强化组织的学习能力。他认为学习型组织可以

同时进行主动学习和被动学习，并成为竞争优势持续性的来源。()

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第7题

彼得圣吉所著，被誉为“21世纪的管理圣经”的是()。

A.组织修炼

B.第五项修炼

C.五大修炼

D.未来组织设计

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第8题

对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是（)。

A.克里斯·阿吉里斯

B.大卫·加尔文

C.彼得·圣吉

D.罗伯特·西蒙

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第9题

（)引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B. 孔茨的《管理学》

C. 德鲁克的《管理的实践》

D. 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》

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第10题

学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第11题

在分析美国许多大小企业以后，提出了成功的公司必须遵循八条原则的学者是（）。

A.圣吉

B.彼得斯

C.科特

D.波特

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