首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

期望理论不是由美国心理学家()首先提出的。

A.弗罗姆

B.赫兹伯格

C.卡耐基

D.彼得圣吉

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“期望理论不是由美国心理学家()首先提出的。”相关的问题

第1题

期望理论是由美国心理学家弗罗姆首先提出的。（）

点击查看答案

第2题

期望理论是由美国心理学家卡耐基首先提出的。（）

点击查看答案

第3题

期望理论是由美国心理学家彼得圣吉首先提出的。（）

点击查看答案

第4题

多元智能的理论是由美国心理学家加德纳提出的。（)

多元智能的理论是由美国心理学家加德纳提出的。()

点击查看答案

第5题

以下哪一项不是美国心理学家斯滕伯格提出“爱情三角理论”里的元素（)。

A.激情

B.亲密

C.祝福

D.承诺

点击查看答案

第6题

需要层次理论是（)心理学家马斯洛提出的

A.美国

B.法国

C.英国

D.德国

点击查看答案

第7题

下列关于资产转移的理论，表述正确得是（)。

A.商业银行资产的流动性取决与借款人的预期收入

B.商业银行流动性的强弱取决于其资产的迅速变现能力，因此保持资产流动性的最好办法是持有可转换的资产

C.该理论是由英国经济学家亚当.斯密首先提出的

D.该理论是由美国经济学家亚布鲁克诺首先提出的

点击查看答案

第8题

个人控制理论是美国心理学家J·R·Averill提出的，包括以下哪项？（)

A.心理控制

B.行为控制

C.认识控制

D.决策控制

点击查看答案

第9题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。

点击查看答案

第10题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

点击查看答案

第11题

美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP