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[单选题]

增员影响力中心渠道的优势不包括()

A.建立关系不易

B.可以影响被增员者的就业倾向

C.被增员者了解工作内容

D.能稳定的提供符合增员轮廓的准增员名单

答案

A、建立关系不易

更多“增员影响力中心渠道的优势不包括()”相关的问题

第1题

同业引进、客户介绍、公司内勤、影响力中心、街道居委负责人、单位人事专员,是属于增员来源的哪一种()

A.推荐增员

B.缘故增员

C.陌生增员

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第2题

在团队招募渠道中转介绍渠道来源的优势有()

A.易沟通

B.成本低

C.增员更准确

D.留存高

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第3题

太享贷业务对我我有什么好处()

A.更容易获客

B.有利于加保

C.有利于增员

D.有利于增收

E.扩大个人影响力

F.没什么用吧

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第4题

陌生增员的优势:大量准增员名单,局限性:需投入大量时间及物质成本()
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第5题

缘故增员的优势:持续的优质名单,局限性:前期铺垫时间长()
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第6题

关于增员面谈流程中说明的步骤,下列说法正确的是()

A.说明就是客户提出问题,我们来进行解答

B.说明的步骤,首先要进行提问,确保准增员按照设定的问题回答,以便进行有效地工作优势阐述

C.说明过程中要认同准增员的任何答复,为阐述工作优势创造轻松的氛围

D.说明的最后一个步骤是阐述对行业、公司、工作等优势进行详细说明,打消准增员的疑虑

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第7题

针对于个体商户增员的优势有哪些()

A.有一定承受能力,客户资源多

B.见过世面、渴望财富

C.有热情、容易接受

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第8题

不可控增员渠道有()

A.人才市场

B.网络

C.转介绍

D.校园招聘

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第9题

推荐增员的优势和局限性()

A.大量准增员名单;需投入大量时间及物质成本

B.持续的优质名单;前期铺垫时间长

C.知根知底;资源有限

D.持续的不断的名单;前期铺垫时间短

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第10题

增员主要渠道包括:原客经队伍、个险离职主管、同业引进优秀人才、酒店管理人员、私企老板、银行代办员()
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第11题

渠道经理直接增员的营销主任,新引进营销主任的保费(此保费不考虑折标)按()回算给直接推荐人

A.30%

B.50%

C.80%

D.100%

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