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[判断题]

陌生增员的优势:大量准增员名单,局限性:需投入大量时间及物质成本()

答案

更多“陌生增员的优势:大量准增员名单,局限性:需投入大量时间及物质成本()”相关的问题

第1题

推荐增员的优势和局限性()

A.大量准增员名单;需投入大量时间及物质成本

B.持续的优质名单;前期铺垫时间长

C.知根知底;资源有限

D.持续的不断的名单;前期铺垫时间短

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第2题

准增员开拓的重点包括()

A.广而告之

B.列取名单

C.经常分享

D.成为习惯

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第3题

建立准增员名单库的四大要点包括()

A.以质量取胜

B.以分类取胜

C.以持续取胜

D.以选择取胜

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第4题

二月期间增员的利好条件有哪些()

A.封路、封村、封小区,大量的准增员有时间在家学习

B.增员人不用辛辛苦苦上家接,增员不再当司机

C.新人不用请假,再也不用操心路途了

D.线上微课培训,足不出户学习,高额佣金加持

E.只要增员参加早会,就可以不闻不问了

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第5题

专业化增员流程的第一步是()

A.准增员开拓

B.准增员约访

C.准增员筛选

D.准增员面谈

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第6题

准主任津贴可计提和(可计提的人员范围)()

A.本人

B.直接增员

C.本人和直接增员

D.本人、直接增员及他们的增员

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第7题

增员三讲的重要性是什么()

A.展示公司实力

B.打消准增员疑虑

C.成功实现约访

D.实现组织发展

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第8题

新人荣誉见证会的有效参与目标是成功邀约 客户,获得增员转介绍名单 个()

A.3、5

B.2、6

C.2、5

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第9题

《四月晋升津贴奖励方案》中,以下能获得500元晋升津贴的是()

A.达成总公司常青藤俱乐部且4月作为推荐人有1位准增员结训

B.4月个人增员上岗一人且4月作为推荐人有1位准增员结训

C.达成总公司常青藤俱乐部或4月作为推荐人有1位准增员结训

D.达成总公司常青藤俱乐部且4月个人增员上岗一人

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第10题

准主管入围需累计直接增员达到()人

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

晋升面谈哪类人群优先()

A.有增员的准主管

B.有意愿晋升的准主管

C.即将签约的准新人

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