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[多选题]

五月业务方案中,业务部升级奖励需达到的条件是()

A.10日前主管举绩70%,全员举绩30%

B.10日前主管举绩90%,全员举绩30%

C.20日前主管举绩70%,全员举绩45%

D.20日前主管举绩90%,全员举绩45%

答案

10日前主管举绩70%全员举绩30%20日前主管举绩90%全员举绩45%

更多“五月业务方案中,业务部升级奖励需达到的条件是()”相关的问题

第1题

在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第2题

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第3题

限额使用部门若发现业务占用达到国别风险子限额的()时,应评估是否需要对相关业务或子限额进行调整,如需增加子限额,须向总行国际业务部提出书面申请。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第4题

“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“直辖组累计件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.时间4月5日—4月30日

C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

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第5题

电力营销管理信息系统中,高压新装业务部分系统流程正确的顺序是()。

A.业务受理-现场勘察-答复供电方案-确定费用-中间检查

B.业务受理-现场勘察-确定费用-答复供电方案-中间检查

C.业务受理-确定费用-现场勘察-确定费用-答复供电方案-中间检查

D.业务受理-现场勘察-答复供电方案-中间检查-确定费用

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第6题

伯乐奖,以下说法正确的是()

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月,FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第7题

短信内容的分类管理上,总部归口管理部门应牵头将归口业务条线的短信内容进行梳理和分类,财富管理类归口财富管理部管理,信用业务及场外衍生类归口(),防非打非类、反洗钱类归口(),投资者教育类归口()等,大类下可分小类

A.场外业务部

B.证券金融部管理

C.合规管理部管理

D.运营管理部管理

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第8题

本季度一晋到底方案中,一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理,其晋升奖励是多少()

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第9题

标准室2.0,三个一要学习,方案的奖励条件是()

A.主管本人达标健康

B.业务室存量人员中至少1人达标健康

C.业务室内新增健康1人

D.业务室至少1人达标绩优

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第10题

用标准法计量商业银行操作风险时,需将银行业务划入对应业务条线中,下列不属于我行现行计量方案中采用的业务条线的是()。

A.现金管理

B.代理服务

C.零售银行业务

D.商业银行业务

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第11题

线下出勤18天,且达成以下哪一个阶段条件,可获金福升级客户10/15/20年交提档升级至10%、7%、5%奖励佣金()

A.5.1-5.6个人健康

B.5.7-5.13业务室累计1+1健康

C.5.14-5.20业务室累计1+2健康

D.5.20-5.31个人达标CE

E.以上都对

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