请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.5.1-5.6个人健康
B.5.7-5.13业务室累计1+1健康
C.5.14-5.20业务室累计1+2健康
D.5.20-5.31个人达标CE
E.以上都对
答案
E、以上都对
更多“线下出勤18天，且达成以下哪一个阶段条件，可获金福升级客户10/15/20年交提档升级至10%、7%、5%奖励佣金（）”相关的问题
第1题
A.5月1-10日，达成线下5天出勤标准，并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%
B.5月1-10日，达成520人力
C.小王为5月份新人，且5月15-17日获得我司工号
D.小王为4月份新人，在10号前达成转正条件
第3题
A.利润额必须大于零
B.巴长出勤26天/月
C.当月收益大于600按实际达成值发放，当月收益低于600的按600发放
D.巴长当月KPI指标全部达标
第4题
A.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400C封顶
B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA
C.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天
第8题
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
第9题
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
第10题
A.774．36
B.840
C.813．96
D.900
第11题
A.在职客户经理尽量不频繁调整区域，避免客户感觉不良好
B.同一投保人名下的保单，在同一个月份，分派给同一个客户经理
C.分单要保证公平、公正、合情、合理、利于核心指标达成、利于团队健康发展
D.不出勤人力每个月也应该正常分单
