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题目内容
（请给出正确答案）
A.形象及精神状态
B.工作经历及经验
C.求职心态
D.职业能力及职业素养
E.薪资沟通
F.价值观
答案
形象及精神状态工作经历及经验求职心态职业能力及职业素养价值观
更多“人力资源部门安排初步筛选合格的应聘者参加面试，面试流程如下：（1）初试：由人力资源部招聘人员对应聘者进行初试。初试的主要考察点包括（）”相关的问题
第2题
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
第5题
A.建议安排三年以上责任心强的护士上岗
B.备齐测体温用品、血压计、氧饱和度测定仪等预检用品和仪器
C.初步筛选出新冠病毒感染疑似患者和非新冠病毒感染疑似患者
D.酌情及时合理安排每个就诊患者的去向
E.做到不漏检、不误检
第7题
A.组织过程资产
B.事业环境因素
C.协议
D.沟通管理计划
