按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为()和职能制。
A.层级制
B.目标制
C.责任制
D.法制
A.层级制
B.目标制
C.责任制
D.法制
第2题
A.监督
B.控制
C.指挥
D.配合
第4题
A.干部
B.班长
C.安全员
D.干部或班长
第5题
A.相互适应自行调整。
B.工作过程标准化。
C.共同价值观。
D.直接指挥、直接控制。
第6题
A.发掘所有员工的创造性解决问题的潜能
B.改进组织中的领导质量
C.允许产生一个采取进一步的指挥行动的团队领导
D.通过提供一个正式的沟通渠道,改善员工与管理层之间的沟通
第7题
A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶,只要有可能便会逃避工作
B.由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须有一定的指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进
C.一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状
D.有一些人会积极工作,以得到更好的结果
第8题
A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法
B.把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式
C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式
D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
第9题
下列关于建设工程项目管理说法不正确的是()
A.建设工程项目管理是指通过一定的组织形式,用系统工程的观点、理论和方法对建设工程项目策划决策、设计施工、竣工验收等系统运动过程进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。
B.建设工程项目管理是以建设工程项目目标控制为核心的管理活动。
C.建设工程项目管理的目标控制是指质量控制、进度控制和风险控制。
第10题
内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是:
A.管理者参与整个公司全面的风险评价过程。
B.董事会是独立的和活跃的。
C.内部控制的成本不能超过其所带来的收益。
D.管理者监督内部控制
第11题
A.实施和监督由董事会设计的控制
B.审核财务和经营信息的可靠性和完整性
C.确保外部审计师和内部审计师监督风险管理和控制过程系统的管理
D.建立和保持组织文化