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题目内容
（请给出正确答案）
A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶，只要有可能便会逃避工作
B.由于人们具有厌恶工作的本性，因此必须有一定的指挥、控制、监督，以及予以惩罚的威胁，才能促使他们努力向组织目标奋进
C.一般人都愿意接受监督，希望逃避责任，胸无大志，安于现状
D.有一些人会积极工作，以得到更好的结果
答案
更多“下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一?()”相关的问题
第2题
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
第3题
A.马斯洛德需求层次论
B.麦克利兰的成就动机理论
C.赫次伯格的激励-保健因素理论
D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论
第9题
麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种()
A．方形的关系
B．三角形的关系
C．圆形的关系
D．菱形的关系
第10题
A．它对x所进行的类比的恰当性提出质疑。
B．它使x未能考虑人们对严重事故的反应是多么不同这一点变得很明显。
C．它将判断合理性的基础转变为对实用性的考虑。
D．它对人们为什么形成错误观点提出一种替代性的解释。
