在处理团队矛盾时,我通常会先了解问题所在,分析原因后给出妥善解决方案。我的方案绝大多数都能得到大家认可,并确实可以解决问题()
A.完整的STAR
B.假的STARr
C.缺少情景STAR
D.缺少任务STAR
E.缺少行动STAR
F.缺少结果STAR
B、假的STARr
A.完整的STAR
B.假的STARr
C.缺少情景STAR
D.缺少任务STAR
E.缺少行动STAR
F.缺少结果STAR
B、假的STARr
第1题
A.学员已经进入精英群学习了,直接让精英的老师去处理就好
B.用户第一,先安抚学员的情绪,了解其问题所在
C.能够处理的就及时给学员处理,不能处理的找到自己的主管帮忙解决,并跟踪到问题解决为止
第7题
A.及时介入,平息矛盾,避免争吵升级
B.及时介入,了解情况,帮助孩子想出公平地解决问题的办法
C.千万不能让自己家的孩子吃亏,或者把孩子带离现场
D.先观察、聆听,再决定是否介入,尽量让孩子自己解决问题
第9题
A.向客户提问了解问题所在
B.让客户跟着客服人员的思路走,避免无边际的抱怨
C.在提问过程中搜集更加完整的信息,了解客户的问题,正确解决问题
D.跟着客户的谈话走,避免提问给客户更多压力
第11题
A.从容镇定,引导家长到较为舒适的区域就坐
B.先跟同事了解一下家长性格,再去想办法应对家长
C.家长很着急的时候我们的语速也要快一点,避免家长着急
D.顺着家长的意见一起吐槽