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[单选题]

为了促进营销目标的实现,有效激励员工,须要建立完善的()机制。

A.营销目标考核

B.营销效劳考核

C.营销过程考核

D.营销团队考核

答案
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更多“为了促进营销目标的实现,有效激励员工,须要建立完善的()机制。”相关的问题

第1题

绩效管理的意义有()

A.保证企业战略目标的实现

B.成为管理者的有效管理手段

C.有效激励

D.实现个人意愿

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第2题

对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效实现组织目标的过程称为()

A.调度

B.激励

C.管理

D.决策

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第3题

人力资源管理的最终目标是促进员工个人目标的实现,而非组织目标的实现。()
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第4题

以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第5题

什么是“目标管理”以下说法正确的是()
A.目标管理是:企业在一定时期内,激励企业全体员工积极参与工作目标的制定,在工作中实行自我控制,自觉地完成目标,以保证企业总目标实现的系统管理活动B.目标管理主要是指执行过程中的管理C.目标管理主要需要管理员参与D.目标管理的目的是激励全体员工积极参与目标的制定,顺应民意
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第6题

促进组织整体目标的实现,提高组织绩效,提高员工的知识技能和能力.这就是员工学习和发展的目的。 ()
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第7题

组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。

A.激励

B.内控

C.合规

D.约束

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第8题

组织能力建设改善边界组要做到哪些?()

A.信息共享及提供有用的信息支持员工工作,削弱信息不对称或信息不流畅的影响

B.培训即通过持续不断的培训,强化员工的积极性和创造性

C.权责即自行动中给予员工自主决策权,调动员工的积极性和创造性

D.激励即为员工提供恰当的、有利于实现的组织目标的激励

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第9题

药事管理的必要性表现在以下几方面?()

A.消灭危害人类健康的传染病

B.促进人人享有卫生保健目标的实现

C.促进社会经济发展

D.保证人们用药安全有效

E.增强本国经济在全球中的竞争力

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第10题

下列有关护理岗位目标控制特点的描述中,错误的是()

A、使个人目标和组织目标保持一致,并以目标来激励员工

B、以个人目标的实现来衡量组织的绩效

C、从静态控制到动态控制

D、所有的目标衔接恰当,融为一体,为组织服务

E、控制以组织的成果为中心

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第11题

导致企业内耗巨大的原因有()。

A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突

B.以KPI为核心的绩效考评使大家仅关注自己KPI是否实现

C.为了保障自己的最大利益,员工之间缺乏团队合作

D.忽略了企业整体目标的达成

E.员工之间经常互相推卸责任,缺乏包容性

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