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[判断题]

管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、选对象范围窄等缺点。（）

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发布时间：2023-03-03

更多“管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、选对象范围窄等缺点。（）”相关的问题

第1题

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（)的选聘多采用外源渠道。A

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第2题

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定，一般而言，高层主管一般采用外源渠道。（）此题为判断题(对，错)。

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第3题

下列不属于从内部提升管理人员优势的是（)。

A.有利于鼓舞士气

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于带来新鲜空气

D.有利于使被聘者迅速展开工作

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第4题

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

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第5题

下列信息收集的渠道、方法中，属于根据获取信息的来源划分的是()。

A.媒体渠道

B.信息网络渠道

C.外部渠道

D.内部渠道

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第6题

税务内部信息采集的来源是（)

A.税务管理系统

B.国家统一信用信息平台

C.相关部门官方网站

D.新闻媒体或者媒介等渠道

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第7题

下列哪一项不是根据人力资源获取的来源渠道不同划分的（)？

A.外部获取战略

B.低成本战略

C.内部获取战略

D.混合获取战略

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第8题

客户来源分为自拓客户和渠道客户，其中自拓客户来源于我司销售顾问（），渠道客户来源于（），渠道客户不需要计算人力成本，需要计算业绩渠道佣金

A.自然来访；社会组织和个人推介

B.内部客户资源；个人推介

C.自然来访和内部客户资源；个人推介

D.内部客户资源；社会组织和个人推介

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第9题

管理人员通常采用（）等招聘渠道

A.网络招聘

B.现场招聘

C.猎头招聘

D.校园招聘

E.内部推荐

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第10题

企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（)

A.校园招聘

B.人才租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

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第11题

国有企业领导人的来源以下哪一个描述不正确?()

A.劳务派遣人员

B.组织任命的企业负责人

C.市场化选聘的经营管理者

D.职业经理人

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