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[多选题]

企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

A.校园招聘

B.人才租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

答案
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更多“企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()”相关的问题

第1题

网点共拓团队发展招募流程是()

A.渠道选择

B.选才标准

C.招募面谈

D.招募活动

E.面试审核

F.基础培训

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第2题

政企渠道比选制招募方式内容有哪些?()

A.资格预审

B.公开唱价

C.组建比选评选小组

D.会议协商

E.组建评审委员会

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第3题

在岗训练服务服组选训育留学习阶段中,学员应掌握的内容有()

A.学会精准锁定招募需求,主动经营招募渠道,宣传方法与时俱进,情景观察有效面试

B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式

C.培养发展优秀训练员提升员工生产力,重视学生直通车发展为公司举荐人才

D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员

E.学习餐厅人事管理工作及相关标准

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第4题

在公开招募中刷到高级资深干员tag时,再选哪一个标签,必出推进之王()

A.先锋干员

B.生存

C.控场

D.费用回复

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第5题

团队发展的本质在于()

A.根据队伍定位确定招募标准

B.招募渠道

C.招募面谈流程与招募活动策划

D.团队文化与培训

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第6题

淘宝店铺在做会员体系搭建时,首先要做好会员的招募工作,下面是店铺会员招募的渠道吗?大街上扫

淘宝店铺在做会员体系搭建时,首先要做好会员的招募工作,下面是店铺会员招募的渠道吗?

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第7题

以下不属于外部招募渠道的是()。

A.职业介绍机构

B.平级调动

C.求职者

D.人员举荐

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第8题

选才的四大流程是什么()

A.面试

B.录用

C.招募

D.人力需求分析

E.简历甄别

F.自我介绍

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第9题

关于实施招募活动,()是错误的描述。

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与

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第10题

在团队招募渠道中转介绍渠道来源的优势有()

A.易沟通

B.成本低

C.增员更准确

D.留存高

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第11题

网格所承担的对渠道的基础权力不包括()

A.新建渠道选址建议权

B.直销招募权

C.考核评价权

D.积分奖励

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