企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A
企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
A 基层管理者
B.中层管理者
C. 高层管理者
D. 普通管理者
企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
A 基层管理者
B.中层管理者
C. 高层管理者
D. 普通管理者
第5题
A.企业更正已经公布的财务报表
B.注册会计师发现董事、监事和高级管理人员舞弊
C.注册会计师发现当期财务报表存在重大错报,而内部控制在运行过程中未能发现该错报
D.企业审计委员会和内部审计机构对内部控制的监督无效
第7题
A.导致危机发生的外部原因往往多于内部原因
B.大量危机来源于组织管理人员的失误
C.危机大部分是由外部因素造成的
D.危机发生的内部原因中,源自企业下层员工的失误多于企业管理人员的失误
第8题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛,选择余地大
第9题
A.内部审计部门负责人
B.负责关务的高级管理人员
C.法定代表人(负责人)
D.法定代表人(负责人)或者负责关务的高级管理人员
第11题
A.质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
B.人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
C.如果符合条件,公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员,因为他们独立于内部审计部门。
D.质量评估程序可以包括通过面谈、问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见。