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[单选题]

残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()。

A.就业机会不多

B.存在侵害残疾职工合法权益现象

C.存在强迫残疾人劳动现

D.区别化对待

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发布时间：2020-09-17

更多“残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（)。A.就业机会不多B.存在侵害残疾职工合法”相关的问题

第1题

《残疾人就业条例》要求，禁止在就业中歧视残疾人。（)

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第2题

下列哪种违反新《广告法》规定的侵权行为，需要广告主、广告经营者、广告发布者依法承担民事责任（）

A.某手机广告中出现歧视残疾人的镜头

B.某凉茶广告中提及XX品牌凉茶中含有不安全成分

C.某电动车厂商未经XX明星允许捋其形象植入广告中

D.某保健产品假冒他人专利

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第3题

根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（)。

A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策

C.国家对残疾人就业采取分散就业方针

D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金

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第4题

残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错

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第5题

《中华人民共和国就业促进法》规定:“反对就业歧视，促进公平就业。”这一条款（）

A.体现了坚守公平是公民的基本德性

B.消除了就业中的不公平现象

C.有利于营造一个公平的社会环境

D.体现了司法是捍卫公平的最后一道防线

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第6题

计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。

A.语意简述技术

B.情感表达技术

C.影响性技术

D.情感反应技术

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第7题

根据本讲,远程工作的优势包括（)。

A.工作环境与工作时间也比较随意,更有利于提升工作满意度

B.远程工作对劳动者的身体条件要求较少,在一定程度上可以使残疾人免受就业歧视的困扰

C.减轻员工上下班高峰通勤的心理压力,节约了时间与交通成本

D.员工可以兼顾家庭与工作,有利于工作生活平衡

E.通过自我隔离,有效减少了病毒的传播