人际关系三维理论认为人的基本人际需要包括()。
A.利他需要
B.包容需要
C.支配需要
D.感情需要
BCD
A.利他需要
B.包容需要
C.支配需要
D.感情需要
BCD
第7题
A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬
B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性
D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
第8题
A.自强不息涵盖了人与自然以及人际关系的和谐统一,即和合意识
B.自强不息是为人乃至成圣应当秉持的基本态度
C.自强不息既是个人修养工夫的理论指南,也是民族国家励精图治的必由之路
D.从治学之道的层面看,也只有自强不息方能成就学业
第10题
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励理论
D.赫茨伯格的双因素理论
第11题
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要