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[主观题]

劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？

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发布时间：2023-02-04

更多“劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？”相关的问题

第1题

为了促进和实现协调稳定的劳动关系，人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段，主要包括（）。

A.集体协商

B.员工参与

C.三方性机制

D.劳动争议的处理。

E.劳动立法

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第2题

以下关于劳动法的监督检查制度说法正确的是（）

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

C.它规定了劳动关系的运行规则

D.它规定了劳动关系的调整规则

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第3题

要把握好人与企业的关系主要包括如下哪些内容（）

A.主动转意识

B.带头转理念

C.切实转机制

D.持续转作风

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第4题

生态补偿机制是以保护生态环境、促进人与自然和谐为目的,根据生态系统服务价值、生态保护成本、发展机会成本,综合运用行政和市场手段,调整生态环境保护和建设相关各方之间利益关系的一种制度安排。（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

（）是调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关

（）是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

A.经济法

B.合同法

C.企业法

D.劳动法

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第6题

劳动关系的维系手段包括（）。

A.岗位管理

B.技能培训

C.激励制度

D.职业发展

E.冲突管理

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第7题

财政介入收入分配的机制和手段，主要包括（)。

A.运用政府税收调节企业收入和个人收入

B.逆经济风向调节

C.规范工资制度

D.完善社会保险制度

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第8题

会计职业道德是在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，其含义包括（)。

A.是调整会计职业活动利益关系的手段

B.具有相对的稳定性

C.具有广泛的社会性

D.具有一定的强制性和较多关注公众利益

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第9题

劳动关系的主体，主要包括用人单位、劳动组织和（)。

A.客体

B.客户

C.劳动者

D.内容

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第10题

处理与调整关系的手段有哪些（）

A.暴力、法律、权威

B.武力、法律、权威、沟通

C.暴力、法律、权威、沟通

D.武力、法律、沟通

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第11题

下列有关法与道德的关系哪些是正确的？()

A.法律具有“两面性”，而道德仅具有“一面性”

B.道德比法律调整的范围要广泛得多

C.法律是传播道德的有效手段

D.道德是法律的评价标准和推动力量

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