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[主观题]
()是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关
()是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
A.经济法
B.合同法
C.企业法
D.劳动法
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()是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
A.经济法
B.合同法
C.企业法
D.劳动法
第2题
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第3题
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第4题
A.劳资双方通过集体谈判可以调整相互间的关系和解决相互间的矛盾
B.集体谈判的行动目标是以改善集体劳动条件和调整集体劳动关系为主
C.政府可以是集体谈判的直接主体
D.集体谈判是有法律规制的谈判
第10题
A.劳动力配置服务方面的关系
B.劳动力管理方面的关系
C.社会保障方面的关系
D.工会活动方面的关系
E.处理劳动争议方面的关系