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第1题
()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。
A.就业困难人员
B.从事个体经营、自谋职业和灵活就业
C.被用人单位招用的人员
D.与用人单位解除劳动关系的人员
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第2题
用人单位应当为存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括临时工、农民工等缴纳工伤保险费。（）
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第3题
有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是（)
A.各级工会
B.有关社会组织
C.劳动人事争议仲裁委员会
D.县级以上各级人民政府劳动行政部门
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第4题
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（)
A.终止劳动关系，支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效，支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
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第5题
企业劳动关系主要包括（)。
A.所有者与全体员工的关系
B.经营管理者与普通员工的关系
C.经营管理者与工会组织的关系
D.经营管理者与用户的关系
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第6题
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。
A.劳动合同订立
B.劳动者报到
C.用工之日
D.劳动者收到录用通知
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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。（)
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第8题
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务未造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（)
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第9题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。（)
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第10题
严重违纪解除的要素是（)。
A.规章制度民主程序
B.用人单位以严重违纪为由解除劳动关系
C.规章制度书面公示
D.严重违纪行为确认
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