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[单选题]

在一个复杂的敏捷项目中,一个关键的项目利益相关者在一开始就表现出了兴趣,但随着冲刺的进行,由于承担了更多的责任,他的参与度越来越低。几个冲刺之后,该关键利益相关者拒绝了一项功能的交付。项目经理应该怎么做才能避免这种情况()

A.让主要利益相关者参与决策过程

B.根据利益相关者的需求进行定制的利益相关者沟通

C.分析了利益相关者属性的变化

D.记录了项目愿景和目标

答案

A、让主要利益相关者参与决策过程

更多“在一个复杂的敏捷项目中,一个关键的项目利益相关者在一开始就表现出了兴趣,但随着冲刺的进行,由于承担了更多的责任,他的参与度越来越低。几个冲刺之后,该关键利益相关者拒绝了一项功能的交付。项目经理应该怎么…”相关的问题

第1题

一个敏捷项目正处于第七次迭代中,从项目开始就有多种变更,如法规变更、技术革新、市场竞争和其他变更。项目经理应该做什么来管理这些不断进入项目的变更()。

A.要求产品负责人停止适应范围的进一步变更

B.利用产品负责人监督外部环境

C.适应当前迭代中的关键和紧急变更

D.建议产品负责人在一个单独的项目中执行这些变更

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第2题

某敏捷领导在一个复杂的项目上工作,该项目正在进入最后阶段,来自不同供应商的解决方案正在被整合,这是项目最关键的交付阶段,该敏捷领导应该如何确保成功交付?

A.确保所有团队成员的参与

B.要求客户参加所有的日常电话会议

C.确保跨部门的团队在同一地点办公

D.申请额外的项目资源

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第3题

在一个已经完成了45%的敏捷项目中,大多数团队成员是孤立的,对彼此的工作缺乏了解。什么最可能导致这种沟通的中断()

A.冲刺审查会议没有定期举行

B.每天的站立会议没有持续参加

C.项目经理没有制定一个沟通管理计划

D.每周的项目状况报告没有定期公布

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第4题

在一个混合项目中,每个脂100个新的基站被添加到一个4G移动网络。在第一个月结束时,团队落后于目标,运营商正在亏损。利益相关者要求了解基站何时可以投入使用并开始收费(ROI)的项目?

A.将项目的方法改为预测性的

B.增加对企业的报告

C.澄清敏捷和预测的模块

D.重新考虑必要的时间表预留

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第5题

一个关键资源最近分配到项目中,项目经理和该资源在上一个项目中合作不顺利,需要该资源来确保完成项目的一个主要组件。项目经理该做什么()。

A.与项目发起人讨论此问题,并请求在项目中替换此关键资源。

B.请求关键资源的职能经理在项目期间直接与该资源合作。

C.在整个项目中密切监督关键资源,但不让项目发起人知道存在冲突。

D.努力解决与该关键资源的分歧,建立良好的工作关系,以确保项目成功。

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第6题

一个复杂的、高价值的敏捷项胞括每四个星期与客户进行一次冲刺演示。融管理人关心项目的进展,希更频繁地更新项目状态。

A.告知执行管理层,在冲刺演示期间,让客户了解项目的状态

B.准备每周的状态报告并每周与执行管理层分享

C.告知执行管理层在项目中所遵循的敏捷原则和流程

D.要求团队每周准备并与执行管理层分享状态报告

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第7题

一个敏捷项目团队遇到了任务延期,因为这个任务比估计得更加复杂,这个任务是关键路径上的任务,会影响当前迭代目标的实现。项目经理在最初应该做什么来帮助团队解决这个障碍()。

A.安排一次回顾总结最佳实践

B.将问题上报给产品负责人

C.审查和更新活动间的依赖关系

D.进行根本原因分析

E.制定风险管理计划

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第8题

一位敏捷领导正在为一个复杂的项目工作,该项目正进入最后阶段,来自不同供应商的解决方案正在被整合。这是该项目最关键的交付阶段。敏捷领导应如何确保成功交付()

A.确保所有团队成员的参与

B.要求客户参加所有的日常通话

C.确保跨部门团队同地办公

D.要求增加项目资源

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第9题

一个复杂的、高价值的敏捷项目包括每四个星期与客户进行一次冲刺演示。高层管理人员关注项目的进展,希望更频繁地更新项目状态。项目经理应该做什么()

A.告知执行管理层,在冲刺演示期间让客户了解状态

B.每周准备一份状态报告,并与行政管理层分享

C.向执行管理层通报项目中所遵循的敏捷原则和流程

D.要求团队每周准备并与执行管理层分享状态报告

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第10题

一个项目经理被分配到一个重要的敏捷项目中,在保护执行过程中,一个供应商被批准生产项目的交付物。为了确保供应商和团队之间的项目连续性,该项目经理应该怎么做?

A.要求供应商提供一份包含所有必要知识的手册

B.与供应商一起实施回顾性分析,以收集所需的知识

C.提交变更申请,延长供应商的合同,为团队提供正式培训

D.进行日常的知识转移对接,以确保团队得到适当的培训

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第11题

一名项目经理刚刚被分配到一个项目中,担任一支经验丰富的敏捷团队的领导者。项目经理应如何影响团队以实现项目目标()。

A.坚持自己对团队判断。

B.表达对团队完成必要可交付物的能力的信任。

C.增加主题专家(SMEs)的数量以获得更好的成果。

D.使用计划驱动方法来展示对项目的掌控。

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