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[单选题]

假文凭阻碍用人单位了解求职者的真实水平，容易造成（）

A.正向选择

B.逆向选择

C.双向选择

D.单边选择

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发布时间：2022-10-05

更多“假文凭阻碍用人单位了解求职者的真实水平，容易造成（）”相关的问题

第1题

职业指导的功能包括：引导和帮助求职者个人走出求职误区;促进用人单位对人力资源的充分开发和合理利用。（)

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第2题

为满足用人单位的日常岗位招聘要求时，职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息，并初步筛选求职应聘人选，为其推荐合适的求职者。（)

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第3题

个人简历就是要把个人的所有情况都写进去，以让招聘官对求职者有一个全面的了解。（)

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第4题

为求职者提供信息咨询业务流程包括：建立咨询关系();为求职者提供就业和劳动保障政策咨询;为求职者提供就业流程咨询。(1)填写“求职者登记表”(2)了解求职者的需求信息种类(3)检验求职者证件(4)为求职者介绍招聘信息

A.(3);(1);(4);(2)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(3);(1);(2);(4)

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第5题

自荐的方式是应聘的基础，对于求职者来讲，就是在了解、认识对方的同时，利用各种途径和方法正确地宣传自己，让企业认识自己、了解自己、选择自己。（）

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第6题

求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列()方面进行了解。

求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（)方面进行了解。

A.行业属性

B.职业发展机会

C.工资福利待遇

D.工作概况

E.对从业者的需求情况

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第7题

为考察求职者的基本技能达到何种水平，实践能力如何，面试官经常会选择（)。

A.压力式提问

B.假设性提问

C.随意性提问

D.操作性提问

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第8题

假文凭的识别方法有（）

A.网上查询

B.观察法

C.邮寄法

D.核实法

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第9题

传统劳动力配置方式的绩效的低下具体表现在（)。

A.导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生

B.劳动效率低下

C.阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥

D.实现集中资源加速工业化的实现

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第10题

根据本课程，建设性冲突的特点有()。

A.关心目标

B.愿意了解对方的观点

C.以问题为中心

D.关心胜负

E.阻碍沟通

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第11题

用人单位应当对特种设备作业人员的取证和复审提供客观真实的证明材料。此题为判断题(对，错)。

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