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[单选题]

企业中最没前途和希望的团队文化是()。

A.给老板打工的文化

B.为信仰而战的文化

C.给自己打工的文化

D.为团队做事的文化

答案
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更多“企业中最没前途和希望的团队文化是()。”相关的问题

第1题

()影响邮政企业营销活动的文化因素是多方面的,但主要的是文化、教育、社会文明程度和价值观念等,而其中最根本的是价值观念。此题为判断题(对,错)。
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第2题

对于保险中介文化宣传工作认识不正确的是()

A.宣传活动

B.文化宣传工作构建共同的价值观和目标方向是团队存在的基础条件

C.宣传企业文化有利于落实管理者的政令和理念 企业追求经济效益最大化,保险中介不需要企业文化

D.加强企业文化宣传有利于塑造保险中介行业良好的外部形象

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第3题

1986年以前,美国IBM公司的企业文化一直得到广泛的称赞。然而,不到十年后,IBM公司又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的,未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响,使该公司没有预期到产品变化的方向,并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明:

A.企业文化可以促进企业的发展,但有时企业文化也可能损害企业的绩效。

B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。

C.企业文化可以补充企业的正式控制。

D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。

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第4题

尽量奖励那些与你所建立的团队文化一致的行为,这一点是非常重要的。此题为判断题(对,错)。
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第5题

营造一个良好的氛围,使所有成员都认同高标准,对集体承担责任,并能够得到发展,你能够通过这种方法来影响团队的文化。此题为判断题(对,错)。
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第6题

组织实现创新的条件包括:()。

A.创新的方法论

B.创新的人才和团队

C.组织高层的重视、授权和投入

D.创新文化

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第7题

你在某家著名的软件公司工作。你正领导着一个团队来确定对软件开发项目进行选择并排定其优先次序的方法。 你正在考虑诸多不同的管理问题,其中包括技术先进性、 财务利润、市场份额及潜在客户群的分析等。你告诉团队成员,在建立项目选择模型的 诸多指标中最重要的指标是()

A.能力

B.现实性

C.易于使用

D.成本

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第8题

以下哪些是近些年来旅游需求的变化()。

A.由“团队”到“散客”

B.由“观光”到“度假”

C.由“景观”到“文化”

D.由“国内”到“国外”

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第9题

关于贬谪文人与湖湘文化,下列说法正确的有:

A.被贬而流寓湖南的官员,大多是人文学者。他们来到湖湘大地,一方面深受湘楚地域文化的影响,用一种特殊的心情抒写探索宇宙天道与忠君爱国的篇章,成就了他们在文化史上的地位。

B.被贬而流寓湖南的官员带来了以儒家内圣外王之道为主要内容的中原文化, 成为湖湘文化学术思想的重要资源。

C.历史上贬官和流寓湖湘学者中最著名的是屈原、贾谊、柳宗元、刘禹锡等人。

D.湖南在历史上被称为蛮荒之地, 交通不便,地瘠民贫,清以前曾长期作为被逐官员的流放之地。

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第10题

在当今营销转型发展新的形势下,如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标,实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结,提出了提升团队举绩率,必须做到()。

A:团队成员要增强集体荣誉感

B:增强团队积极向上的文化

C:增强典型带动力度

D:以上都是

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