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[判断题]
营造一个良好的氛围，使所有成员都认同高标准，对集体承担责任，并能够得到发展，你能够通过这种方法来影响团队的文化。此题为判断题(对，错)。
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更多“营造一个良好的氛围，使所有成员都认同高标准，对集体承担责任，并能够得到发展，你能够通过这种方法”相关的问题
第1题
A.安全文化的实质是一种手段，它使所有单位和个人都能对核安全密切关注
B.它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系，要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯，在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围
C.安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体
D.ABC均包含
第2题
A.使所有员工凝聚在一起，集聚力量完成目标
B.使组织内具有不断改进挑战自我的氛围并驱动我们提升业务水平一个目标努力
C.能够良好的衡量团队成员的工作量
D.是所有员工以一种高效的方式在一起工作并向着同
第3题
A.关心接纳
B.合理规范
C.尊重孩子
D.严格约束
第4题
A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.王主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任
第5题
A.不需授权给团队成员
B.开诚布公
C.给予反馈和赞扬
D.客观并一视同仁
第6题
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
第7题
A.营造良好的沟通氛围，面试官做自我介绍，使面试者对公司和职位有更全面的了解，有利于其表达，并放松紧张与戒备感
B.面试官的自我介绍和职位越具体越好，自由发挥，不限时间
C.随便提出一个问题开场即可
D.面试时保持一定的距离，不要太远或太近，可借助桌子，保持1-2米的距离，方便观察其言行
第8题
A.为团队成员提供必要的工具
B.为团队成员提供支持
C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
第9题
A.领导有强烈的公共关系意识
B.领导必须抓住每一个公共关系环节
C.全员加强公共关系配合
D.每个员工都成为职业公共关系人员
E.营造良好的公共关系氛围
第10题
(A)要为团队成员提供必要的工具
(B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
