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[多选题]

按监督者与被监督者的关系分类,人事监督可分为()。

A.自我监督

B.国家监督

C.党的监督

D.内部监督

E.外部监督

答案
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更多“按监督者与被监督者的关系分类,人事监督可分为()。”相关的问题

第1题

任何监督的实施都必须以了解和知悉被监督者的活动过程和被监督事项的情况为前提()
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第2题

基金持有人与托管人的关系是()的关系。

A.委托人与受托人

B.监督者与经营者

C.所有者与经营者

D.所有者与监督者

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第3题

构建政府采购的监督约束机制必须坚持以下几条原则:()。

A.监督者与操作者相互分离的原则

B.依法监督的原则

C.专业监督和社会监督相结合的原则

D.事前、事中和事后监督相结合,以事前和事中监督为主的原则

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第4题

下列选项中,不属于建立良好的护理人员与患者家属关系的意义的是()。

A.患者原有家庭角色功能的替代者

B.患者生活的照顾者

C.患者护理计划制订与实施的监督者

D.患者心理的安慰者

E.患者病痛的共同承担者

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第5题

小明对他所在的市的教育发展状况并不十分了解,就在校园贴吧上夸大其辞地点评他所在市的教育发展中存在的问题。对教育局领导指名道姓地、主观臆断地进行批评。结果小明因网络造谣而受到公安机关的处理。这一事实警示我们()①公民在行使监督权时必须坚持实事求是的原则②公民要负责地行使监督权③公民在行使监督权时必须采取合法方式,不能使用网络来监督④实行民主监督有助于改进被监督者的工作

A.①②

B.①④

C.②③

D.①③

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第6题

制定《产品质量监督抽查管理暂行办法》的目的是:()。

A.加强产品质量监督管理

B.规范产品质量监督抽查工作

C.保护消费者的合法权益

D.保护监督者的合法权益

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第7题

质检员在现场管理中主要作用是什么()。

A.质量监督者

B.资源保障者

C.统计预测者

D.关系协调员

E.工作监督者

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第8题

本课程讲述了群众有哪些角色?()

A.主人

B.老师

C.被领导

D.被带领

E.监督者,执行者

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第9题

参与实施员工绩效计划及目标设定的相关方包括()。

A.组织者

B.评估者

C.被评估者

D.监督者

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第10题

政府推动建立劳动争议双方自主协商机制体现政府的角色是()

A.劳动关系的规制者

B.劳动关系的运行监督者

C.劳动争议的调解仲裁者

D.协调劳动关系机制建设的推动者

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第11题

绩效考核信息的来源包括:上级监督者自上而下的反馈;下属自下而上的反馈;平级同事的反馈;被考核者本人的自我评价;企业外部的客户和供应商的反馈。这称之为()。

A.360度考核法

B.目标管理法

C.平衡积分卡

D.行为锚定评价法

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