题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
参与实施员工绩效计划及目标设定的相关方包括（）。
A.组织者
B.评估者
C.被评估者
D.监督者
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题目内容
（请给出正确答案）
A.组织者
B.评估者
C.被评估者
D.监督者
答案
更多“参与实施员工绩效计划及目标设定的相关方包括（）。”相关的问题
第1题
A.遵守职业健康安全相关法律法规，将员工及相关方的安全与健康放在首位，持续开展活动
B.根据工作场所危险源识别及风险评价来设定目标，旨在改善职业健康安全、以及降低风险
C.通过员工的协商和参与，以持续地提高职业健康安全绩效
D.以上都是
第4题
A.为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起，在进行绩效计划会议之前，经理和员工都需要重新回顾组织的目标
B.每个团队的目标都是根据组织的整体目标逐渐分解而来的
C.在员工的工作描述中，通常规定了员工的主要工作职责
D.员工在每个绩效期间的工作目标通常是没有关联的
第5题
A.让员工参与计划的制订和实施
B.提供及时的、明确的绩效反馈
C.确立可接受的、有效的考评标准
D.有规范的、科学的发放方法及程序
E.让一线主管具有主导分配的权限
第6题
A.每年11-12月，各部门确定BP并拉通
B.1-2月完成上年度OKR评价及当年的目标设定
C.Q2-Q4中， 每季度的第一个月，启动组织和员工OKR季度review，包括OKR评估、目标调整、拉通对齐
D.OKR review和绩效 review的周期一致，都是每半年一次
第7题
第10题
A.组织或参与制定本单位安全生产年度管理绩效目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作
B.组织或参与制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施
C.督促落实本单位安全隐患排查和安全风险管理措施，组织或者参与本单位生产安全应急预案的制定和应急演练，督促落实本单位安全生产整改措施
D.组织或参与本单位安全生产宣传、教育和培训，加强事故案例警示教育，总结和推广安全生产工作的先进经验，如实记录安全生产教育和培训情况
第11题
A.提早告知员工面谈日期、时间、地点
B.对于员工再面谈时可能出现的情绪、行为、问题，随机应变
C.提前通知员工准备好相关资料
D.评定员工绩效完成情况，设定下一阶段工作目标
