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[单选题]

根据公司《考勤管理制度》规定，员工每次迟到10分钟（含）之内和10至20分钟（含）的，罚金分别是多少元（）

A.10,20

B.10,30

C.10,50

D.20,40

答案

C、10,50

发布时间：2023-03-06

更多“根据公司《考勤管理制度》规定，员工每次迟到10分钟（含）之内和10至20分钟（含）的，罚金分别是多少元（）”相关的问题

第1题

根据公司考勤管理制度，员工病假工资基数按照公司规定的岗位工资标准的多少进行计算（）

A.100%

B.80%

C.70%

D.50%

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第2题

根据2021版《考勤管理制度》规定，员工一个月内旷工2天，扣发当月绩效工资的多少（）

A.10%

B.30%

C.50%

D.100%

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第3题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第4题

《员工考勤管理制度》中的工作时间规定，上班时间未经允许外出、无故缺勤（不按公司规定在线上系统中打卡视为无故缺勤），或请假未批准而擅自离开岗位的，均视为事假（）

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第5题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第6题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员因病休假有医疗期的限制，医疗期满公司可不再批假。()

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第7题

根据驾驶员考勤管理制度规定，公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的按规定发放加班补贴。()

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第8题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第9题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员发生工伤事故，由见证人或相关调查人员填写工伤事故报告[附病历及相关证明材料]，所在运营经理核实签字，并在事故发生后48小时内上报公司。()

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第10题

根据《考勤与休假管理制度》规定，哪些情况不视为迟到、早退（）

A.公司组织团体活动

B.不可抗拒因素（极端恶劣天气、地铁交通故障等）