更多“《员工考勤管理制度》中的工作时间规定,上班时间未经允许外出、无故缺勤(不按公司规定在线上系统中打卡视为无故缺勤),或请假未批准而擅自离开岗位的,均视为事假()”相关的问题
第1题
员工上、下班须执行公司考勤管理制度,使用打卡考勤方式。每月缺卡超过次,则视为恶意不打卡,当月缺卡工作时间视为旷工处理()
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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
小王是集团公司某一生产厂的的员工,平时上常白班,他的父亲去世了,按照《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定,他可享受五天的带薪假期()
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第4题
根据驾驶员考勤管理制度规定,凡在工作时间干私活、从事与工作无关的事、消极怠工、未经批准外出办私事等,均参照旷工处理。()
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第5题
()属于正确员工进行管理的制度()
A.考勤规定
B.工作时间规定
C.薪资福利规定
D.年休假的规定
E.员工奖惩规定
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第6题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定,员工在本单位工作不满5年可请病假3个月,工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起,薪资暂停但保留内部竞聘资格一年,超期视为自动离职()此题为判断题(对,错)。
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第7题
根据2021版《考勤管理制度》规定,员工一个月内旷工2天,扣发当月绩效工资的多少()
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第8题
根据公司考勤管理制度,员工病假工资基数按照公司规定的岗位工资标准的多少进行计算()
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第9题
简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
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第10题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次,则该员工9月应扣罚多少金额()
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第11题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职,该员工工龄为8年,则该员工2020年在我司年假应享有多少天()
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