首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

答案

B、4天

发布时间：2023-01-15

更多“根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）”相关的问题

第1题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

点击查看答案

第2题

员工2018年4月20日入职，则核算2020年4月份工资时员工的工龄奖金为（）元

A.100

B.150

C.200

D.250

点击查看答案

第3题

某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该

员工企业年金基金账户中企业供款为()

A．240元

B．280元

C．150元

D．390元

点击查看答案

第4题

根据《考勤管理办法》，关于婚假，以下说法正确的是（）

A．小U于2017年1月10日入职北京分公司，其于2017年2月14日领取了结婚证，其于2018年3月5日申请婚假，领导可以驳回其申请B．小U申请婚假应提前申请，并提供结婚证复印件C．婚假为工作日，可分次进行休假D．北京市婚假天数为10天，具体根据员工工作地地方法规执行

点击查看答案

第5题

员工2020年3月9日入职，截止次年3月31日，该员工可享受年假（）天

A.5

B.4

C.3

D.0

点击查看答案

第6题

关于新员工入职不需排名的解释，正确的有哪些（）

A.员工在2020年4月1日入职，不需参加当季度的排名

B.如新员工的积分超过了S3,S4,S5的标准，则按高职级对待

C.员工在2019年10月8日入职，需要参加当季度的排名

D.如新员工的积分超过了S4的标准，则按S4执行，影响老员工排名与顺序

点击查看答案

第7题

某员工2016年6月1日入职,则到了2017年6月1日该员工在2017年可享受5天的年假（）

点击查看答案

第8题

某公司应届毕业生入职时间2018年7月，该员工在2019年12月申请年休假，以下说法正确的是（）

A.该员工可以申请5天年休假

B.该员工可以申请2.5天年休假

C.该员工可以申请7.5天年休假

D.不享有年休假

点击查看答案

第9题

甲公司2020年初发行在外的普通股30000万股；2020年3月1日新发行普通股25260万股；2020年10月1日回购普通股4200万股，以备将来奖励员工之用。2020年度实现净利润87500万元。按月计算每股收益的时间权数，则甲公司2020年度基本每股收益为（）元。

A.2.64

B.2.45

C.1.83

D.1.75

点击查看答案

第10题

如员工王某于3月1日入职，入职地为广州，那么当下月发薪日时（）

A.发放4月薪资，发放4月福利

B.发放3月薪资，发放4月福利

C.发放3月薪资，发放3月及4月福利

D.发放4月薪资，发放3月福利

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP