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[判断题]

某员工2016年6月1日入职,则到了2017年6月1日该员工在2017年可享受5天的年假（）

答案

是

发布时间：2023-07-21

更多“某员工2016年6月1日入职,则到了2017年6月1日该员工在2017年可享受5天的年假（）”相关的问题

第1题

某员工2016年4月5日入职，请问此员工的4月份缺勤扣除是哪个时间段（）

A.3月22日-3月31日

B.3月22日-4月4日

C.4月1日-4月5日

D.月事假天数

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第2题

某正式员工6月29日入职滴滴，员工在7月15日进行了弹性自选，请问该商保福利的生效日期是什么时候（）

A.7月5日生效

B.6月29日生效

C.6月1日生效

D.8月1日生效

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第3题

A员工自带2016年5月1日购置的计算机于2019年1月1日入职，可以凭购机发票申请计算机补贴（）

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第4题

员工2020年7月1日入职，第一份劳动合同签订到2023年6月30日（）

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第5题

员工2020年5月11日入职惠州大亚湾门店，因个人原因于6月1日向门店BP提出希望将社保购买地更换至广州。请问是否可以帮员工变更五险一金购买地（）

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第6题

若顾问A在2017年6月1日入职，职级为R，其薪资成本由其Leader背负，则Leader背负R级别成本的开始时间为R转正当月开始计算（）

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第7题

员工入职日期为5月16日，则转正日期为（）

A.9月1日

B.8月16日

C.8月1日

D.8月15日

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第8题

关于总公司名人堂方案，以下说法错误的是（）

A.方案时间是6月整月

B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20

C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80

D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准

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第9题

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

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第10题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第11题

某电影制片厂为经营性事业单位，为响应国家政策，于2016年5月30日整体转制为企业，并于2016年6月1日进行工商登记。该企业2016年6至12月份的营业收入为180万，营业支出成本及费用共计100万元。该企业2016年应缴纳企业所得税()万元。

A.45

B.20

C.40

D.0

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