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[判断题]
日常考勤对公出人员未提交出差单的按旷工处理（）
答案
是
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是
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第1题
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
第2题
A.每项考核内容总分值为100分（年度），根据相关管理办法执行考核，年终统计总分按40%占比考核年终奖
B.保费进度：保费进度评分以年终最后完成数据为准，进度多少则该项分数为多少
C.增员计划：未按时完成增员计划以及有效出单的，根据下达的任务目标进行扣分
D.工作日报：未按时报工作日报的，销售人员每次扣5分，团队经理每次扣10分
E.续保跟踪：年终续保率50%以上的销售人员，该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分；续保率低于50%的销售人员，续保率每下降2%扣1分
F.考勤：销售人员每迟到一次扣5分，无故旷工扣20分；团队经理每迟到一次扣10分；无故旷工扣30分
第3题
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
第6题
A.调休假
B.事假
C.正常出勤
D.旷工
第7题
A.1
B.2
C.3
D.4
第8题
A.因个人原因申请补发工资（每次）
B.因考勤卡遗失未及时办理，导致EHR系统提取失败的
C.外出、出差、请假、调休等未事先在电子考勤系统提交申请，遇紧急或突发事件未告知上级的，24小时内未在考勤系统提交申请的
D.因补签流程发生错误，造成虚假考勤的
第9题
A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的
B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的
C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据
D.因工作需要长期外驻人员
第11题
A.漏打卡1次，考勤扣款20元
B.公司规定漏打卡2次以内不扣款，无扣罚
C.未在规定时间提交漏打卡单据，按旷工处理
D.补交漏打卡单据，不进行考勤扣罚
