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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于考勤核算,不正确的是()

A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准

答案

C、特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

更多“关于考勤核算,不正确的是()”相关的问题

第1题

关于考勤打卡,说法正确的是()

A.钉钉考勤打卡从12月1日启用

B.钉钉考勤打开从11月26日开始

C.所有项目都必须是使用钉钉打卡

D.个别项目单独申请后,可使用实体考勤机等设备进行考勤打卡

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第2题

考勤员应严格履行考勤职责,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报()
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第3题

考勤员只能有运营经理来担当()
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第4题

在上班途中,因特殊原因未到达单位的应早上打卡时间截止以前通知本单位考勤员,考勤员到人力资源科备案,可以打外勤卡()
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第5题

各单位考勤记录应经所在单位考勤员和当事人确认并由单位负责人审核。()
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第6题

关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第7题

新员工参加人事部组织的应知培训,培训期2天,车间不需做考勤,考勤记录由培训专员提供给薪资专员进行应知培训期的比率核算。()
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第8题

员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请,不得事后补请,并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据()
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第9题

在总账系统中,关于往来核算的叙述,正确的是:()。

A.往来核算是指会计核算中的资金往来业务

B.往来核算是指对所有往来科目进行辅助核算

C.任何科目都可进行往来核算

D.往来科目是指需要进行往来核算辅助核算的科目

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第10题

假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第11题

下列关于网站内容监控员职责的叙述,错误的是()。

A.负责所有稿件签发前的审核

B.负责监控网站上发布的所有内容

C.删除违法不良内容

D.按上级监管部门的通知对内容进行处理

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