更多“员工需要在每月（）号前完成上月考勤异常情况流程审批，包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程，逾期提交视为无效，按旷工处理，根据所缺考勤，扣罚工资，并做通报”相关的问题
第1题
员工需在每月的几号前在 EHR系统处理完上月考勤情况，并确认本人考勤（）
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第2题
每月如有特殊情况需要补签的，需在每月（）前补签完上月所有考勤。 超出时间未补签按旷工处理
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第3题
公司薪资发放日为每月15日，每月最后一天24点前，需要完善畅捷通信息，并在每月5日前需将上月考勤及工资核算报表交人事部门（）
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第4题
每月（）号各部门将《考勤表》及考勤相关证明、差异分析、员工变动情况交各公司考勤主管部门
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第5题
不接受临时报备（特殊情况除外），在事业部园区办公的员工上午08：30前需通过红区身份验证机就近打卡，在顺德工厂7#厂房办公的员工上午08:30前需在顺德工厂北门考勤机完成打卡。以上打卡数据将严格与个人考勤关联，如有特殊情况，需提前半小时知会直接领导并向部门考勤员及技术管理平台谢翠备案（提供微信、美信截图）,否则一律视为迟到（）
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第6题
每月（）号前对上月消耗品使用情况进行清点，填写《营销案场物资盘点表》
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第7题
以下说法正确的是（）
A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。 微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可
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第8题
每月10号（遇节假日顺延）会计需完成上月做账报税进度百分之几（）
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第9题
术中应评估病情，了解术前准备完成情况及有无影响手术的异常情（）
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第10题
每月1号到8号，会计需完成上月做账报税进度百分之几（）
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第11题
每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月__日前分管领导审批完成（）
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