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[多选题]

目的管理意义是（)。

A.导向作用

B.凝聚作用

C.勉励作用

D.考核评价作用

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发布时间：2022-11-23

更多“目的管理意义是()。”相关的问题

第1题

重大危险源（）是预防重大事故发生，而且做到一旦发生事故，能将事故危害限制到最低程度。

A.管理的作用

B.评价的依据

C.控制的目的

D.划分的意义

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第2题

价值管理是管理者用于提高质量、降低成本的一种现代管理技术，是一种以()为导向的系统群体决策方法，它的目的是增加项目的价值。

A.成本

B.功能

C.价值工程

D.价值分析

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第3题

客户关系管理（CRM)是企业以提高核心竞争力为直接目的，确立以（)的发展战略，并在此基础上展开的包括评估、选择、开发、发展和保持客户关系的整个商业过程。

A.产品为导向

B.质量为导向

C.客户为导向

D.竞争为导向

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第4题

公共管理伦理的（),是指这一伦理对公共管理活动具有引导作用,并进而对整个社会产生引导,反过来提高公共管理人员行为的合法性和合理性。

A.价值作用

B.导向作用

C.规范作用

D.选择作用

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第5题

组织行为学是偏向于应用导向的，最终目的是提高组织管理绩效。（)

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第6题

绩效管理的作用不包括（)。

A.开发作用

B.导向作用

C.约束作用

D.激励作用

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第7题

跨国经营战略目的选取模式有（)。

A.任务导向型

B.资源导向型

C.市场导向型

D.生产要素导向型

E.技术与管理导向型

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第8题

以下属于产业政策的特点的是()

A.对货币政策具有导向作用

B.属于供给管理政策

C.属于结构性调整政策

D.存在正负效应问题

E.具有长期性和相对稳定性

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第9题

班级管理评价主要产生的作用有（)。

A.激励-导向作用

B.反馈-调节作用

C.沟通-互信作用

D.管理-反馈作用

E.鉴定-筛选作用

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第10题

医患沟通的伦理意义是（）

A.实践“人是目的”的伦理价值

B.发挥道德情感的传递作用

C.推动人道主义精神的发展

D.促进医患双方道德境界的提升

E.以上均是

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第11题

（)是指以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和“再造观点”。

A.供应商管理库存

B.业务流程重组

C.快速反应

D.全球定位系统(GPS)

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