A.开发作用
B.导向作用
C.约束作用
D.激励作用
第1题
A.人才优先
B.服务发展
C.以用为本
D.创新机制
第2题
A.薪酬福利
B.人力资源规划
C.培训和开发
D.绩效管理
第3题
A.使企业盈利
B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效
D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
第4题
A.实施计划
B.检查绩效
C.进度控制
D.质量控制
第5题
A.安全管理
B.服务部署管理
C.服务性能监控
D.服务开发
第6题
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"
D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据
E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据
第7题
A.未能争取到重要的合同
B.通货膨胀
C.新产品开发失败
D.资金投向不当
第8题
第9题
A.激励
B.奖惩
C.提升
D.加薪
第10题
A.保证客户保障计划的合理性
B.开发新客户很难
C.提高客户的满意度
D.提高公司资源的利用效率
第11题
A.抑制肾上腺皮质功能亢进引起的雄激素分泌
B.抗炎作用
C.免疫抑制作用
D.阻断性激素与其受体结合
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