更多“组织行为学是偏向于应用导向的，最终目的是提高组织管理绩效。()”相关的问题
第1题
消费者行为学的研究导向不应互相排斥，皆有可取之处。（)
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第2题
组织行为学的发展已有近百年的历史。（)
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第4题
组织行为学是研究“组织”的，而不是研究“人”的。（)
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第5题
组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。（)
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第6题
网络公关的最终目的是实现组织的公关目标，即塑造组织形象、协调沟通组织内外关系、营造有利的发展环境。（)
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第7题
（)是指以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和“再造观点”。
A.供应商管理库存
B.业务流程重组
C.快速反应
D.全球定位系统(GPS)
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第8题
与组织行为学关系十分密切的人类学部分是（)。
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第9题
改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是（)的根本目的。
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第10题
组织是管理中的一项重要职能，其分为组织结构、组织行为学两个相互联系的分支学科（)。
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第11题
（)主要是指绩效结果的应用以及绩效反馈的沟通，这个沟通过程是绩效沟通的重点，因为，绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
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