第1题
A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维,就不能成为信息技术领域的杰出人才。
B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力,想象能力及表达能力。
C.青年是企业发展的未来,因此,企业只有激发青年的青春力量,才能促其早日成才。
D.人力资源是企业的核心资源,因为如果不开展各类文化活动,就不能提升员工的岗位技能,也不能增强团队的凝聚力和战斗力。
E.风云企业具有凝聚力,因为一个企业能引导和帮助员工树立目标,提升能力,就能使企业具有凝聚力。
第3题
A.乐果对人畜,害虫都具有高效。
B.乐果对人畜,害虫都只有低毒。
C.乐果对害虫有高效,而对人畜只有低毒。
D.乐果对人畜有高效,而对害虫只有低毒。
第4题
A.虽然sop调查表将增强控制的适当性,但是内部审计师需要证实控制正是像sop所表明的那样发挥作用。
B.增加该项控制将减少下一年度的重要业务建议,所以业务活动范围可以相应地减少。
C.如果副总裁同意要求内部审计活动批准该企业的所有标准操作程序,那么,业务活动可以减少一些。
D.为了使sop调查表可以和提议的业务计划表一起考虑,该调查表的邮寄和控制必须由内部审计活动来实施。
第7题
以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是:
A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属。
B.某职员长期负责现金管理工作而没有实施岗位轮换。
C.处理可变现有价证券的职员负责采购、记录采购并向高级管理人员报告差异和收益/损失。
D.应收账款部门的职责分工和受托责任并不明确。
第9题
听力原文:这家里家外、老的小的都靠周杰一个人,真够他呛。
问:从对话中我们可以知道什么?
(5)
A.周杰很优秀很能干
B.周杰生活压力很大
C.周杰家庭负担很重
D.周杰工作能力很强
第10题
韦伯所认为的传统型统治的组织机构的最基本特征不包括()
A.统治者不是“上司”,而是个人的“主子”
B.统治者的行政下属不是现代意义上的“仆从”,而主要是他个人的“官员”
C.属下行政管理人员与统治者的关系并非一个组织团体内事务上的职务责任
D.属下行政管理人员与统治者的关系是一种奴仆式的个人忠诚