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[判断题]

如果管理人员和下属都具有较强的工作能力,一般可以缩小管理幅度。()

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第1题

赵默是一位优秀的企业家,因为一个人即拥有国内外知名学府和研究机构的工作经历,又有担任项目负责
人的管理经验,那么他就能成为一位优秀的企业家。 以下哪项与上述论证最为相似?

A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维,就不能成为信息技术领域的杰出人才。

B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力,想象能力及表达能力。

C.青年是企业发展的未来,因此,企业只有激发青年的青春力量,才能促其早日成才。

D.人力资源是企业的核心资源,因为如果不开展各类文化活动,就不能提升员工的岗位技能,也不能增强团队的凝聚力和战斗力。

E.风云企业具有凝聚力,因为一个企业能引导和帮助员工树立目标,提升能力,就能使企业具有凝聚力。

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第2题

根据领导生命周期理论,下属工作能力不足但积极性较高,领导方式应选择()

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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第3题

由于人畜体内有高活性的酰胺酶和羧酯酶,对乐果有较强的解毒能力,当乐果进人人畜体内后,会很快地分解成无毒的物质。而乐果进入虫体以后,将变成更毒的物质。以下哪项,从上述题干中推出最为恰当?

A.乐果对人畜,害虫都具有高效。

B.乐果对人畜,害虫都只有低毒。

C.乐果对害虫有高效,而对人畜只有低毒。

D.乐果对人畜有高效,而对害虫只有低毒。

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第4题

某内部审计经理和公司下属企业的管理人员正在举行年度会议,讨论其提议的下一年度的业务计划
和活动。在讨论了过去一年该企业12个车间的活动之后,该企业的副总裁同意,内部审计人员提出的所有重要建议涉及了该企业的标准操作程序内为本地管理人员正确描述的关键控制和相关操作活动。副总裁建议将关键控制活动从该企业的大量书面程序转变成一份自我评估标准操作程序(sop)调查表。相对于下一年度业务计划,该内部审计经理应该赋予这样的sop以什么样的重要性:

A.虽然sop调查表将增强控制的适当性,但是内部审计师需要证实控制正是像sop所表明的那样发挥作用。

B.增加该项控制将减少下一年度的重要业务建议,所以业务活动范围可以相应地减少。

C.如果副总裁同意要求内部审计活动批准该企业的所有标准操作程序,那么,业务活动可以减少一些。

D.为了使sop调查表可以和提议的业务计划表一起考虑,该调查表的邮寄和控制必须由内部审计活动来实施。

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第5题

计算机网络:将分布在不同______位臵上的具有独立工作能力的计算机、______及其附属设备用通信设
备和通信线连接起来,并配有软件,以实现计算机资源共享的系统。

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第6题

下列哪种情况下,组织可采用较大的管理幅度()

A.管理人员能力强

B.下属人员工作相似性高

C.组织环境稳定

D.组织变革速度快

E.管理工作复杂多变

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第7题

以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是:A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属。B

以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是:

A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属。

B.某职员长期负责现金管理工作而没有实施岗位轮换。

C.处理可变现有价证券的职员负责采购、记录采购并向高级管理人员报告差异和收益/损失。

D.应收账款部门的职责分工和受托责任并不明确。

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第8题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4~8人

B.10~15人

C.15~20人

D.10~20人

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第9题

听力原文:这家里家外、老的小的都靠周杰一个人,真够他呛。问:从对话中我们可以知道什么?(5)A.周杰

听力原文:这家里家外、老的小的都靠周杰一个人,真够他呛。

问:从对话中我们可以知道什么?

(5)

A.周杰很优秀很能干

B.周杰生活压力很大

C.周杰家庭负担很重

D.周杰工作能力很强

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第10题

韦伯所认为的传统型统治的组织机构的最基本特征不包括()A.统治者不是“上司”,而是个人的“主子”B.

韦伯所认为的传统型统治的组织机构的最基本特征不包括()

A.统治者不是“上司”,而是个人的“主子”

B.统治者的行政下属不是现代意义上的“仆从”,而主要是他个人的“官员”

C.属下行政管理人员与统治者的关系并非一个组织团体内事务上的职务责任

D.属下行政管理人员与统治者的关系是一种奴仆式的个人忠诚

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第11题

权威具有(),对于沟通管理者和下属的关系有着重要的作用。

A.强制性

B.非强制性

C.法律性

D.非法律性

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