员工在使用公司电脑过程中,无需向相关部门请示自行安装破解版的软件并使用()
否
否
第1题
A.应注意笔记本电脑安全,保证其始终处千视线范围内或使用笔记本防盗锁
B.若员工笔记本电脑被盗,应确保立即报告当地执法机构及公司相关部门
C.电脑不得存放有公司保密信息
D.外出工作需要随机保存保密信息的,必须得到授权批准并加密保存
第2题
A.怕担风险,不上报公司
B.无所谓,重新申请一台新的电脑
C.偷偷买一台一模一样的电脑
D.报告公司相关部门,如果是出差时候被盗,还应报告当地执法机构
第3题
A.通过使用德尔菲研究识别最常用的术语
B.在识别相关方的过程中,了解员工相关方群体的组织文化
C.向公司的高级信息技术管理层提交一份重要问题清单
D.创建一个流程,让员工熟悉行业标准术语
第4题
第5题
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
第6题
A.①②④
B.①②③
C.①②③④
第8题
第9题
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息
B.公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部
第10题
第11题
A.员工必须按规定妥善保管公司的国家秘密文件并承诺保守企业秘密。秘密文件和资料不得擅自复印,未经特许,不得带回公司
B.存有秘密文件的计算机不得接入局域网或外网
C.存有秘密文件的移动硬盘、u盘等应专人保管
D.秘密文件和资料无需保留时,必须用碎纸机粉碎销毁,或交回相关部门