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[判断题]

凡触碰公司红线的员工，公司以零容忍的态度，直接给予行政扣罚，并做解除劳动合同处理，同时对给公司造成损失的员工，公司将向责任人追偿损失，并保留追究其法律责任的权利（）

答案

是

发布时间：2023-06-29

更多“凡触碰公司红线的员工，公司以零容忍的态度，直接给予行政扣罚，并做解除劳动合同处理，同时对给公司造成损失的员工，公司将向责任人追偿损失，并保留追究其法律责任的权利（）”相关的问题

第1题

对外管控基调有哪些（）

A.偶发行为，按照规定处理

B.恶意砸盘，屡教不改，取消合作

C.触碰红线，零容忍，保留法律手段

D.紧急处理，重点审视，取消合作

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第2题

针对员工对待计划敷衍者，公司态度（）

A.罚款100元

B.零容忍

C.降薪10%

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第3题

企业高压线是公司禁止触碰的红线，其中商业贿赂不属于公司的红线（）

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第4题

红线制度为公司高压线，任何人不得触碰，一旦违反，将受到最严厉的处罚（）

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第5题

凡触碰安全红线的，性质特别恶劣的不会给予以下（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

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第6题

亚朵价值观――不可触碰的价值观红线（）

A.收受回扣

B.索贿

C.损公肥私

D.性骚扰

E.故意虚假报账

F.泄露公司商业机密

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第7题

各铁路局集团公司和快运公司对所属单位和部门自查发现的触碰安全红线问题，可免于对相应责任人的追究。（)

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第8题

触碰红线处以待岗学习处分的人员，在待岗学习期间，严格遵守各项规章制度，薪酬标准执行公司规定。对重复触碰红线者，除在前次基础上加倍考核外，予以调离岗位或（）

A.解除劳动合同

B.警告处分

C.记大过

D.通报批评

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第9题

凡触碰安全红线的，由（）组织分析，落实相应责任，严肃责任追究

A.集团公司

B.总公司

C.职工所在单位

D.集团公司业务处

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第10题

不可触碰的四条“红线”：（红线即不能触碰的高压线，对以下过失行为予以辞退）：1、严重违反食品安全制度2、偷盗行为3、性骚扰行为4、蛊惑人心，破坏公司正常经营秩序（注：必要情况下将移交司法机构处理）（）

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第11题

判断：如触碰安全红线构成事故（事件）的，按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定，对直接责任人给予处理（）

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