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[单选题]

新人转正辅导的时机是()

A.进新人班前

B.新人岗前班结束后三天内

C.新人入司一个月

D.新人入司两个月

答案

B、新人岗前班结束后三天内

更多“新人转正辅导的时机是()”相关的问题

第1题

新人辅导奖励,新人转正,留存满9个月,留存满一年,辅导奖励分别为()

A.300、400、600

B.400、500、600

C.300、500、600

D.500、600、700

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第2题

新人转正辅导的主线是()

A.将转正基础业绩目标转换成保费,件数目标

B.将保费,件数目标转换成客户数量,拜访量目标

C.将客户数量,拜访量落实成展业行为

D.将转正基础业绩目标转换为每日的业绩目标

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第3题

未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴()
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第4题

试用期结束,新人自动转正,无需填写《试用期工作总结及心态评估》并发起线上流程走转正申请审批()
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第5题

以下哪些新人成长线的培训是必修培训。()

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第6题

新人转正的标准是3个月内达成什么()

A.2000FYC

B.1500FYC

C.3件单

D.2件单

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第7题

如果要领取新人的优质推荐奖,新人需要具备什么条件()

A.签约起两个自然月内转正

B.签约起三个自然月内转正

C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准

D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准

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第8题

新人入司首月训练津贴多少钱转正津贴多少钱()

A.1000 1200

B.1500 1000

C.1000 1000

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第9题

新人内训内容包含体验课服务运营和辅导老师面对面()
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第10题

关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第11题

下面哪些属于0-3月龄新人培训班()

A.职岗班

B.快启班

C.转正班

D.冲锋班

E.02起飞班

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