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[多选题]

新人转正的标准是3个月内达成什么（）

A.2000FYC

B.1500FYC

C.3件单

D.2件单

答案

发布时间：2023-01-14

更多“新人转正的标准是3个月内达成什么（）”相关的问题

第1题

新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴，标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700（）

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第2题

新人达成3000P，则推荐人可获得（）

A.增员上岗1个3000P，获得500元/人

B.增员上岗2个3000P，获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上，获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一，获得3000元/人

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第3题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第4题

根据《婚姻法》的规定，法院准予离婚的标准是（）。

A.一方是否有过错

B.夫妻感情破裂

C.是否就子女的抚养和财产的分割达成一致意见

D.夫妻关系破裂

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第5题

成品电池片A-等级中手指印的标准是（）

A.个数≤3个

B.个数≤2个，单个面积≤3mm²

C.个数≤5个

D.个数≤2个，单个面积≤5mm²

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第6题

管理层声称审计师用来评价经营业绩的绩效标准是不恰当的。管理层制定的书面绩效标准是含糊不清的，

必须由审计师进行解释。在这种情况下，审计师通过下列______项可以达成其应有的审慎职责。

A.确保审计师的解释是合理的

B.使审计师确保其解释同行业做法保持一致

C.同被审计方就衡量业绩所需的标准达成一致

D.在审计报告中写上管理层的反对理由

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第7题

聘才部经理考核期为（）个季度，第一个季度的考核标准是（）

A.一，26个出席人力，3个培育组经理

B.二，26个有效人力，3个培育组经理

C.一，20个有效人力，3个培育组经理

D.二，20个出席人力，3个培育组经理

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第8题

滴虫性阴道炎治愈标准是()。

A.临床症状消失

B.局部用药3个疗程

C.连续3次月经后检查滴虫阴性

D.连续3次月经前检查滴虫阴性

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第9题

滴虫阴道炎的治愈标准是（）

A.白带悬滴法1次检查滴虫转阴性

B.临床症状消失

C.连续3次月经期后检查滴虫阴性

D.连续3次月经期检查未找到滴虫

E.全身及局部用药3个疗程可治愈

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第10题

如果业务客户的业务标准是模糊的，需要解释，内部审计师应：A.与业务客户就衡量经营性业绩所需标

如果业务客户的业务标准是模糊的，需要解释，内部审计师应：

A.与业务客户就衡量经营性业绩所需标准达成一致意见；

B.确定该领域的最佳实务，将它们当作标准使用；

C.用最严格的意思解释标准，否则标准只能是可接受的最低限度；

D.忽略对标准以及与标准相关的业务客户的业绩的任何评论，因为上述分析是没有意义的。

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第11题

我国肝癌协作病理诊断小肝癌的标准是（）。A、单个癌节最大直径≤3.0cm；多个癌节数目≤2个，其最大直

我国肝癌协作病理诊断小肝癌的标准是（）。

A、单个癌节最大直径≤3.0cm；多个癌节数目≤2个，其最大直径总和≤3.0cm

B、单个癌节最大直径≤20cm；多个癌节数目≤3个，其最大直径总和≤2.0cm

C、单个癌节最大直径≤3.0cm；多个癌节数目≤3个，其最大直径总和≤3.0cm

D、单个癌节最大直径≤2.0cm；多个癌节最大直径总和≤3.0cm

E、单个癌节最大直径≤2.0cm；多个癌节数目≤3个，其最大直径总和≤3.0cm

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