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[判断题]

试用期结束，新人自动转正，无需填写《试用期工作总结及心态评估》并发起线上流程走转正申请审批（）

答案

否

发布时间：2023-01-16

更多“试用期结束，新人自动转正，无需填写《试用期工作总结及心态评估》并发起线上流程走转正申请审批（）”相关的问题

第1题

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

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第2题

试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程，附件需附上资料（）

A.3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表

B.5天、试用期考评表、月度工作汇报表

C.7天、试用期考评表

D.7天、试用期考评表、月度工作汇报表

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第3题

试用期人员，个人OFFER有1人且入职，依然要等待试用期结束才能转正（）

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第4题

商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第5题

从（)之日起，至约定的试用期结束前，为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第6题

公司规定：试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请（）

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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第7题

关于离职申请提出的时间，以下说法正确的是（）

A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月

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第8题

光大中航拉齐后，新增的字段是自动带出，无需填写（）

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第9题

地县试用期员工当月出勤25天，鞋品业绩完成2万，是否可以转正（）

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第10题

根据试用期的目标任务完成质量、工作表现及能力发展等综合评估试用期考核，考核成绩未达以上的不予转正（）

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第11题

未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴（）

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