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题目内容
（请给出正确答案）
A.不能擅自离开工作岗位
B.必须报告上级经许可，并填写《车间人员离岗登记表》，领取离岗证后才可离开工作岗位
C.离开工作岗位后，不能影响其他岗位员工正常作业，10分钟内需归岗
D.离岗后因特殊情况不能归岗后，须及时报告直接上级
答案
D、离岗后因特殊情况不能归岗后，须及时报告直接上级
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第1题
A.仅要求医务工作者尽量不外出聚会聚餐
B.要求全员（包括外包人员）生活轨迹两点一线，避免外出聚会聚餐
C.外出时佩戴口罩，与人保持1米以上距离
D.原则上尽量不请假离开中山
第2题
A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过12分
D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计
第3题
A.员工正常离开，可参照银行同期利率
B.员工中途离开，可参照公司同期净利润率
C.员工异常离开，原价回购，情节严重追责
D.员工因公负伤离开，给出搞一点定价回报
第4题
A.任何员工都不得着工服离开酒店
B.男士西装末端纽扣不可系上
C.着工衣时须于左上胸佩戴铭牌，铭牌清晰无破损
D.在非工作时间不可穿工作服进入工作区域
第6题
A.顾客离开餐桌未佩戴口罩及时提醒
B.顾客去洗手间没有佩戴口罩
C.店内前厅设置废弃口罩的专用垃圾桶
D.员工、第三方骑手、外来人员存在未戴口罩（包括中途摘口罩、在洗手间不 戴口罩等）
E.无过期变质食材，食材采购台账完善、不非法销售野生动物
第7题
A.减少人员岗位设置
B.提高员工队伍素质
C.完善制度管理体系，提高制度执行与考核标准
D.优化完善物耗量化标准，初步建立能耗量化标准
E.无需进行全面预算管理
第8题
A.视情况可由中队长调动其到合适岗位
B.中队长要求员工继续坚持工作
C.中队长指示员工可在岗位适当休息
D.突发身体不适属于特殊情况，秩序员可先离开，再进行报备
第9题
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
