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[单选题]

根据公司考勤管理制度，员工病假工资基数按照公司规定的岗位工资标准的多少进行计算（）

A.100%

B.80%

C.70%

D.50%

答案

C、70%

发布时间：2023-02-19

更多“根据公司考勤管理制度，员工病假工资基数按照公司规定的岗位工资标准的多少进行计算（）”相关的问题

第1题

根据2021版《考勤管理制度》规定，员工一个月内旷工2天，扣发当月绩效工资的多少（）

A.10%

B.30%

C.50%

D.100%

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第2题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第3题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第5题

根据驾驶员考勤管理制度规定，公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的按规定发放加班补贴。()

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第6题

员工需要在每月（）号前完成上月考勤异常情况流程审批，包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程，逾期提交视为无效，按旷工处理，根据所缺考勤，扣罚工资，并做通报

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

《促销员员工手册》中针对促销员考勤、假期管理制度，描述正确的是（）

A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假

B.促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到

C.连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资

D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行

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第8题

简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

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第9题

病假的薪金支付方式以下哪个说法不正确（）

A.考勤周期内的病假每天按全额计薪

B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪

C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明

D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期

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第10题

根据驾驶员考勤管理制度规定，当班驾驶员未签到，签退无当日()。

A.出勤工资

B.绩效工资

C.里程工资

D.基础工资

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第11题

根据驾驶员考勤管理制度规定，直系亲属死亡时，驾驶员请假按照请假流程申请，假期()天，期间工资照发。

A.3

B.5

C.7

D.14

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