请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
答案
更多“关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是()”相关的问题
第1题
A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证
B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬
C.设立专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险
第4题
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
第7题
短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用，含在机场工作的()、()、()证件。
第8题
煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付()倍的工资。
A.二
B.三
C.五
第11题
测量工作人员应当与用人单位签订()，以保护自身的合法权利。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.约定形式的劳动合同
D.不必要签任何协议，只要有事实劳动用工关系
